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敬业是时代的呼唤，社会竞争的需要，社会发展的需要，也是自己生存的需要。要想把工作做好，必须有对工作的敬畏之心和责任感。只有工作敬业，事业才会回报你。敬业精神要求我们对工作要有积极主动的心态，自己的事不推给别人，今天 的事不留到明天。积极反映工作中的困难，寻求解决方案及时处理，上级要及时反馈组员的诉求，帮助组员提高专业技能和服务水平共享工作经验和客户资源，做到精益求精。

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整洁有序有品质的保证。

将心比心，用我的爱心，诚心，细心，换您的舒心，放心，安心。

企业宗旨：客户至上，诚信取胜，服务高效且优质。

经营理念：诚信——形象的基础；高效——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉。

靠员工管理企业，靠诚信提高素质，靠专业赢得市场，靠创新促进发展。

团队意识：我靠企业生存，企业靠我发展；我为企业尽力，企业为我谋利。

职业道德：客户是衣食父母，服务是基本职责。

用户至上，服务高效。

企业形象：依法经营，管理科学，从业文明，作风过硬，服务优质，质量优良，技术精湛，勇于创新。

经营战略：人才战略，品牌战略，创新战略，市场开发战略。

实施人才、品牌、创新和市场开发战略，巩固、提高水平，发展、壮大品牌

########人才理念：让员工与公司共同成长

公司是完全参与激烈市场化竞争的现代企业，这一特点决定了公司虽然也需要操作型人才，但也需要创造型人才，即迫切需要一大批敬业、专业、创新、合作共赢的高素质人才。人才是公司的核心竞争力，公司业务拓展必须配备一支高素质的人才队伍，高素质人才并非专指高*，而是要在实际工作中做出成绩，得到公认。因此，公司提出了对员工素质方面“敬业、专业、创新、共赢”的八字要求。

敬业—认同企业文化，维护公司形象；较高的工作热情和激情，不断追求卓越，勇于挑战极限；注重个人修养，始终廉洁奉公。

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